Van Naleving naar Zorg: Bouw een Proactieve Veiligheidscultuur
Ongevallen kosten levens, reputatie en winst. Een proactieve arbeidsveiligheidscultuur voorkomt incidenten voordat ze gebeuren en beschermt mensen en prestaties. Onze analyse van de veiligheidscultuur onderzoekt leiderschapsbetrokkenheid, risicoperceptie, normen voor veilig gedrag en betrokkenheid van medewerkers op elk niveau van uw organisatie. We combineren enquêtes, focusgroepen, locatie-observaties en documentaudits om zowel formeel beleid als informele houdingen te onthullen die dagelijkse keuzes beïnvloeden op de werkvloer en in de bestuurskamer.
Bevindingen worden vergeleken met ISO 45001 en toonaangevende mondiale modellen voor veiligheidscultuur, waardoor duidelijk wordt of productiedruk, kostenfocus of onduidelijke communicatie uw veiligheidsprioriteiten ondermijnen. Het resultaat is een duidelijke, op data gebaseerde routekaart om veiligheid als gedeelde waarde te verankeren—niet alleen als regelboek.
Wanneer veiligheid een kernwaarde wordt in plaats van een prioriteit, verdwijnt het nooit van de agenda.
Wat het Traject Oplevert
- Veiligheidsgevoel Index – kwantificeert vertrouwen in procedures, gebruik van PBM en eerlijkheid in incidentrapportage.
- Leiderschapsrondgang Feedback – realtime observaties van leidinggevend gedrag versus beleidsintentie.
- Barrière & Booster Matrix – brengt culturele obstakels en versterkers in kaart over acht dimensies: leiderschap, communicatie, participatie, leren, empowerment, erkenning, middelen en continue verbetering.
- Risico-hotspot Heatmap – visualiseert afdelingen met verhoogde blootstelling aan gevaren of onveilige werkwijzen.
- Stapsgewijs Actieplan – gefaseerde interventies (30-, 90-, 180-dagen) met training, bijna-ongevalsystemen, leidende veiligheidsindicatoren en peer-to-peer coaching.
- ROI Projectietool – schat besparingen door minder verzuimongevallen, lagere verzekeringspremies en hogere moraal.
Het uitvoeren van het plan halveert het aantal incidenten, versterkt de wettelijke naleving en verhoogt uw werkgeversmerk als een bedrijf dat echt om mensen geeft.
