Aangepaste Leertrajecten voor Meetbare Bedrijfsimpact
Standaardcursussen lossen zelden praktijkproblemen op. Bij G&M ontwerpen we volledig op maat gemaakte trainingsecosystemen die elk leerdoel koppelen aan een bedrijfs-KPI—of het nu gaat om productiviteit, veiligheid, klanttevredenheid of innovatiesnelheid. Ons proces begint met een grondige Trainingsbehoefteanalyse: interviews met belanghebbenden, competentiematrices en gap-analyses brengen precies in kaart waar vaardigheden, gedrag en mindset moeten veranderen.
Met deze inzichten creëren onze onderwijskundigen blended curricula—microlearning, simulaties, praktijkopdrachten en coaching—die aansluiten bij uw sector. Sessies worden gegeven door praktijktrainers die de taal van uw teams spreken, terwijl digitale platforms betrokkenheid en voortgang realtime vastleggen.
Als leren niet gepersonaliseerd is, is het slechts informatie-overload.
Wat Ons Maatwerk Trainingsprogramma Bevat
- Diagnoseworkshop Behoeften – competentiematrices, prestatie-indicatoren en cultuuraudit.
- Maatwerk Contentcreatie – casestudy’s, rollenspellen en toolkits rondom uw werkprocessen.
- Expert–Deelnemer Matching – praktijkexperts met bewezen ervaring in klas en veld.
- Blended Aanpak – live sessies, e-modules, peercoaching en actiegerichte projecten.
- Impactanalyse – Kirkpatrick-niveaus 1-4 dashboards tonen kennisbehoud, gedragsverandering en ROI.
- Continue Verbetercyclus – evaluaties na afloop, prestatiegegevens en iteraties houden het curriculum actueel.
Van veiligheidstrainingen tot leiderschapsbootcamps: wij maken van training een meetbare groeifactor. Werk samen met ons om vaardigheden te bouwen die blijven, lang nadat de slides zijn gesloten.
