Weerstand omzetten in veerkracht
Digitale disruptie, regelgeving, fusies—verandering is geen initiatief meer; het is de nieuwe standaard. Toch faalt 70% van de veranderprogramma’s, vooral omdat cultuur achterblijft bij strategie. Onze Veranderingscultuur Analyse onthult overtuigingen, gewoonten en leiderschapssignalen die transformatie versnellen of juist de status-quo behouden. Via anonieme enquêtes, project-evaluaties en gedragsobservatie brengen we gereedheid, vertrouwen, communicatie en ervaren eerlijkheid van eerdere veranderingen in kaart.
We segmenteren bevindingen op functie, hiërarchie en dienstjaren om stille weerstand en aanjagers van wendbaarheid bloot te leggen. De analyse voedt een gericht, mensgericht veranderplan dat mindsets op één lijn brengt voordat processen veranderen.
Verandering begint wanneer de angst voor het onbekende kleiner wordt dan de pijn van hetzelfde blijven—cultuur kantelt dat evenwicht.
Wat u krijgt
- Veranderingsbereidheid Heatmap – visualiseert openheid, angst en vertrouwen binnen de organisatie.
- Culturele Oorzaak-Matrix – koppelt typische weerstand aan onderliggende mindsets en ervaringen.
- Communicatie Gap Analyse – beoordeelt duidelijkheid, frequentie en geloofwaardigheid van boodschappen tijdens eerdere transformaties.
- Quick-Win Betrokkenheidsplan – bouwt momentum met zichtbare, laagdrempelige veranderingen die intentie bewijzen.
- Leiderschap & Influencer Coaching – rust formele en informele leiders uit om adaptief gedrag voor te leven.
- Wendbaarheidsmetrics Suite – meet cyclustijd, beslissnelheid en adoptiegraad na interventie.
Met cultuur op één lijn wordt uw volgende transformatie een wendbare reis die u voorop houdt in een turbulente markt.
